Printed Book

Kiat Praktis Mewujudkan Pernyataan Misi Anda

---

Etos bisa diciptakan jika terdapat nilai dalam suatu organisasi. Nilai itu sendiri tidak bisa berdiri sendiri. Ia baru mempunyai makna bila ada manusia yang menjalankannya lewat perilaku. Perilaku yang mempola menjadi landasan filosofis organisasi. Pada tataran pembedaannya, nilai bisa digolongkan menjadi, antara lain nilai moral (kebajikan) dan nilai estetika (keindahan), nilai intelektual (kebajikan), nilai sosial (kebebasan). Di tingkat organisasi, nilai menjadi bermakna manakala individu yang terlibat di dalamnya mematuhi dan melaksanakannya. Pada gilirannya, nilai menjadi pembentuk karakter organisasi. Karater inilah yang menjadi identitas organisasi. Namun karena individu yang terlibat memiliki perbedaan latar belakang, maka karakter indivudualnya juga beragam. Perbedaan penting antara keduanya adalah organisasi tidak memiliki kesadaran subyektif, sedangkan individu mempunyai. Perbedaan keduanya berpotensi menimbulkan konflik nilai. Organisasi cenderung memperhatikan fase rekrutmen untuk meminimalkan ketidaksesuaian ini. Hanya calon karyawan yang kompatibel dengan nilai organisasi yang akan dipertimbangkan untuk diterima.

---

Availability

3919

658 TAL k

Book Shelf

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658 TAL k

Publisher

Jakarta : Yayasan Obor Indonesia., 2005

Collation

xx, 174 hlm., 21 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

979-461-447-5

Classification

658

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Leadership
Organization management

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment