Many developing countries have a history of highly centralized governments. Since the late 1980s, a large number of these governments have introduced decentralization to increase democracy and improve services, especially in small communities far from capital cities. In Going Local, an unprecedented study of the effects of decentralization on thirty Mexican municipalities, Merilee Grindle descr…
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.
Buku ini berisi tentang pengukuran kinerja pada 12 satker Mabes Polri yang direkomendasikan memberikan kontribusi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi dengan platform berbasis web sebagai cikal bakal Indeks Tata Kelola Kepolisian berbasis Online (ITK-O). Pengukuran tersebut menggunakan metode Asesmen karena satker Mabes tidak bisa diperbandingkan antar Satker.